1. Mengapa perlu dilakukan Trainning & Development SDM?
2. Untuk menyusun sebuah Pelatihan SDM diawali dengan memyusun Trainning Need Analysis (TNA)
3. Menyusun perencanaan/desain Pelatihan yang terdiri dari :
a- Identifikasi sasaran pembelajaran dari program
b- Penetapan metode trainning
c- Penetapan Penyelenggara
d- Media pembelajaran yang digunakan
e- Identifikasi alat-alat evaluasi
f- Jadual pelatihan
4, Sistematikan penulisannya :
A- pendahuluan
B- Kinerja Standar (teori) dan Realita (kenyataan kinerja)
c- Rencana Pelatihan
D- Penutup
Selamat mengerjakan !
Kontak person,sms,WA ke 081330754775.
