RALAT PENGUMPULAN HASIL UTS

RALAT : UNTUK KELAS 2D-1 DIKUMPULKAN PADA SELASA 16 APRIL 2019 (BERSAMAAN DENGAN KELAS 2D-2 DAN 2D-3)

Soal UTS Teori Administrasi Kls D1,D2 & D3 /genap 18/19

SOAL UTS MK TEORI ADMINISTRASI KLS D1,D2& D3 SMT. II/GENAP 18/19
SIFAT ; TAKE-HOME EXAM.
DIKUMPULKAN ; JAM KULIAH SELASA 16 APRIL(D2&D3)/RABU 17 APRIL 2019 (D1) 

1. Dalam pengertian antara Administrasi,Ilmu Administrasi dan Teori Administrasi ada perbedaan maupun persamaannya.
Sebutkan perbedaan dan persamaan masing-masing!
2. Konsep dasar dari Administrasi menyebutkan bahwa dalam prakteknya harus dilandasi dengan spirit atau semangat "Pelayanan".
Jelaskan semangat atau spirit tersebut!
3. Mengapa Administrasi mempunyai hubungan erat dengan ilmu-ilmu lain?
4. Sebagai sebuah seni,Administrasi sudah dilakukan sejak adanya "peradaban manusia"
Jelaskan apa maksudnya!
5. Sementara sebagai ilmu,kapan mulai adanya Administrasi?
SELAMAT MENGERJAKAN !

Tata cara perbaikan nilai/complain

Kepada Mhs MK Teori Administrasi kls D2 & D4;
I- Untk perbaikan UTS : kerjakan Soal UTS berikut ini:
1. Sebut perbedaan dan persamaan antara Administrasi,Ilmu Administrasi dan Teori Administrasi
2.Mengapa Administrasi mempunyai hubungan dengan ilmu-ilmu lain?
3.Sebagai sebuah sistem,Administrasi terdiri atas sub-sistem2 yang saling terintegrasi. Uraikan secara ringkas bagaimana mekanisme atau cara kerja sub-sistem2 tersebut!
4. Sebagai sebuah seni,maka Administrasi sudah ada bersamaan dengan munculnya peradaban manusia. Apa maksudnya? Jelaskan !

II- untuk perbaikan UAS,kerjakan soal UAS berikut ini :
1. Mengapa kepemimpinan menjadi sub-sistem dari Administrasi? Jelaskan !
2. Apa hubungan antara Kepemimpinan dengan Pengambilan keputusan?
3. Sebutkan beberapa syarat untuk meminimalisir dampak negatif dari dari keputusan!
4. Apa yang Anda ketahui dengan mal-administrasi?
5. Bagaimana cara menekan terjadinya mal-administrasi?

III- Untuk perbaikan UTS MSDM,kerjakan soal UTS berikut ini :
1.Apa yang disebut dengan Manajemen Sumberdaya Manusia?
2.SDM seharusnya diposisiskan sebagai "human capital". Apa maksudnya?
3. Apa perbedaan antara Manajemen Sumberdaya manusia dengan Manajemen Personalia!
4 Apa urgensi mempelajari MSDM?

UAS MSDM KLS. 2d3/Genap 2018

1. UAS MSDM adalah  dalam bentuk menulis Paper/makalah dengan memilih satu Topik/judul dibawah ini;
    a." Perlindungan SDM/Tenaga Kerja sebagai aset/modal perusahaan."
    b." Mengatasi kesenjangan kualitas SDM Lokal dengan SDM Asing?Tenaga Kerja Asing"
    c." Menciptakan Lingkungan Kerja yang nyaman dalam rangka meningkatkan produktifitas kerja"
    d. Peran serta SDM dalam rangka memperkecil/mempersempit kesenjangan hubungan kerja industri antara majikan/pemilik dengan buruh/karyawan"
    e. "Upaya meningkatkan kualitas kerja melalui penempatan pegawai sesuai dengan keahliannya"
2. Makalah/Paper diketik pada kertas A4 dengan ukuran 1,5 spasi, type huruf New Times Roman minimal 3 halaman.
3. Sistematika penulisan meliputi ;
    A. Permasalahan/Dasar Pemikiran
    B. Pembahasan
    C. Kesimpulan
4. Makalah/Paper diserahkan Hari Senin/28 Mei 2018 melalui Kosma atau di kumpulkan di meja saya di Ruang.Dosen .
5. Hal-hal yang belum jelas bisa ditanyakan lewat Telp/SMS/WA ke 081330754775.

Selamat Menjalankan Ibadah Puasa dan sukses selalu!

Tugas untuk melengkapi UTS MK Kepemimpinan
Semester 3 kelas D1
Sifat : Individual
________________________________________
Tulis pemahaman Sdr dari hasil presentasi Makalah MK Kepemimpinan yang meliputi ;
1. Apa itu Kepemimpinan ?
2. Apakah Kepemimpinan itu proses atau atribut atau kedua-duanya? jelaskan masing-2!
3. Apa yang dimaksud dengan Gaya Kepemimpinan ?
4. Apa yang bisa dicontoh dari model kepemimpinan Muhammad s.a.w?
5. Apa yang Sdr ketahui dengan kepeimpinan Situasional, kepemimpinan Transformatif dan kepemimpinan Transaksional ?

Jawaban ditulis di lembar jawaban dan diserahkan melalui Kosma (SISKA PURNAMA) selambat-lambatnya hari ini (23 Nopember 2017) jam  11.00.

Tugas untuk Mhsw Smt 5 MD/Kelembagaan
MK : Formulasi dan Analisis Kebijakan
Sifat : Individu
Tanggal ; 15 Nopember 2017
_______________________________________
Penjelasan ;
1. Hasil Proses Formulasi Kebijakan yang telah dibuat oleh masing-masing kelompok yang menghasilkan satu rekomendasi kebijakan (dari skor tertinggi dari alternatif kebijakan) ditindak lanjuti dengan menyusun proses Implementasi Kebijakan.
2. Penyusunan Proses Implementasi Kebijakan tersebut dibuat oleh individu (bukan kelompok)
3. Proses Implementasi Kebijakan mencakup 3 tahap : a- tahap interpretasi, b- tahap pengorganisasian dan c- tahap aplikasi.
4. Tiga tahap tersebut susunlah/deskripsikan menjadi sebuah tulisan yang akan menggambarkan bagaimana kebijakan tersebut akan diimplementasikan.
5- Hal-hal yang belum jelas dapat di tanyakan ke 081330754775 (SMS/WA)

Kisi-kisi untuk UTS MK MSDM kelas 2-D1 & 2-D2

1. Mengapa perlu dilakukan Trainning & Development SDM?

2. Untuk menyusun sebuah Pelatihan SDM diawali dengan memyusun Trainning Need Analysis (TNA)

3. Menyusun perencanaan/desain Pelatihan yang terdiri dari :

    a- Identifikasi sasaran pembelajaran dari program

    b- Penetapan metode trainning

    c- Penetapan Penyelenggara

    d- Media pembelajaran yang digunakan

    e- Identifikasi alat-alat evaluasi

    f- Jadual pelatihan

4, Sistematikan penulisannya :

    A- pendahuluan

    B- Kinerja Standar (teori) dan Realita (kenyataan kinerja)

    c- Rencana Pelatihan

    D- Penutup

Selamat mengerjakan !

Kontak person,sms,WA ke 081330754775.