Karakteristik Teori Manajemen Islam
Dibandingkan dengan teori manajemen lain,maka Teori manajemen Islam :
1. fokus dan konsen terhadap segala variabel yang berpengaruh thdp aktivitas manajemen baik di dalam maupun di luar lembaga/organisasi.
2. fokus dan konsen terhadap hubungan perilaku individu akan faktor-faktor sosial yang berpengaruh
3. memberikan injeksi moral dalam manajemen
4. selalu mengedepankan nilai dan etika dalam manajemen
Sehingga Manajemen Islam/Syari'ah memiliki karakter :
- selalu konsen dan terkait dengan falsafah sosial masyarakat Muslim,dan berhubungan dengan nilai-nilai etika sosial yang dipegang teguh oleh masyarakat Muslim (variabel etika sosial)
- selalu konsen terhadap variabel ekonmi dan motiv materi,dan bekerja untuk memenuhi kebutuhan fisiologis individu (variabel ekonomi-materi)
- memperhatikan nilai-nilai kemanusiaan dan spiritual serta memuliakan manusia untuk berpartisipasi dalam akitivitas manajemen,memuliakan segala potensi intelektual,kompetensi dan dimensi spiritual (variabel kemanusiaan)
- konsen terhadap sistem dan menentukan tanggung jawabdan wewenang,menghormati kekuasaan danorganisasi resmi,menghormati struktur organisasi,dan menuntut ketaatan terhadap kebaikan (variabel perilaku dan sistem) (Ibrahim Ibn Sin,Manaj. Syari'ah,hal. 235-236)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar